Soor
 
   
     
 
 
 
03-Dec-2008

مقدمة

 

مقدمة:

لقد اعتمدت شركة السور إستراتيجية رئيسية في استخدام تكنولوجيا المعلومات (IT) بصفتها مقوم من مقومات تعزيز كفاءة عمليات الشركات والأعمال وكذا إدارة المخاطر وممارسة إدارة الرقابة وكذلك تعزيز خدمة العملاء. لقد قامت الشركة بمباشرة عملها والبدء في برنامج تكنولوجيا معلومات يعمل وبشكل سريع على بناء بنية تحتية مع توظيف حلول الاعمال التجارية.

تقوم شركة السور بتوظيف نظام SAP ERP ECC 6.0 ERP وقد تم تسميته باسم "Excellence". وهو يعكس التزام الشركة بتحقيق التفوق في عملياتنا التجارية. وكان شعار المشروع هو "اما أن نجد طريقه أو نوجد بديلا لها" والذي يعكس التزام السور بمشروع "Excellence".

الأهداف:

جميعا في شركة السور، نؤمن بان كل ما نقوم بهم يجب أن يساهم في تحقيق رؤية واهداف شركة السور. ومن اجل انجاز المهمة المذكورة أعلاه، فقد قام فريق مشروع شركة السور بوضع الاهداف والغايات التالية. وقاموا بتقديم المساعدة والإرشاد في إدارة المشروع وتقييم المسائل وعمل التغييرات اللازمة وذلك بسبب كونهم متيقظين ويمكنهم تقديم الخدمة بصفتهم علامات مميزة. تكمن اهداف وغايات مشروع شركة السور فيما يلي:

·        ضبط جميع عمليات السور اوتوماتيكيا

·        تكامل ليس له مثيل لجميع وظائف اعمال السور لتصبح المصدر الوحيد للمعلومات.

·        تنفيذ نظام فعال يعمل في زمن واقعي ويكون مباشر في جميع الأوقات ويمتاز بالشفافية.

·        تنفيذ نظام مرن يتوافق مع اهداف الشركة ويمكن قياسه لمقابلة الاهداف الحالية والمستقبلية وكذلك قابل للتكيف حسب حاجات التغير.

·        وضع نظام لإدارة المعلومات يقوم بتوفير معلومات فاعلة وذات معنى كامل.

·        تأسيس نظام دعم القرار للمساعدة في اتخاذ القرارات بشكل فوري.

المبادئ:

تقوم المبادئ التالية بالإرشاد في عملية التنفيذ:

·        يسمى المشروع "Excellence" ليحمل هذا النوع من التأثير على جميع المعنيين في المشروع وللقيام بالتفوق في جميع وكل نواحي المشروع.

·        أن شعار المشروع "اما أن نجد طريقه أو نوجد بديلا لها" وهو لتحقيق اهداف الاعمال واهداف الشركة.

·        يجب ربط المسئولية والسلطة والمحاسبة وعزوها لأقل المستويات داخل المنظمة.

·        يجب تحديد معوقات الأداء ومجابهتها والتغلب عليها.

·        ينبغي أن تكون العمليات بسيطة وذات تكلفة معقولة بالقدر الذي يمكن ممارستها.

·        يجب اتتمت العلميات وجعلها الكترونية بالحد الأقصى الممكن مع دخول سهل للمعلومات.

·        يجب أن تتوافق ممارسة الاعمال الناتجة من هذا التنفيذ مع مبادئ المحاسبة المقبولة بشكل عام.

·        حيث أن ساب هو نموذج وظيفي وكذا بسبب اختلاف عمليات الاعمال الحالية، سيتم ضبط الحلول بالنسبة لمجريات الاعمال الحالية من اجل التكيف لأفضل الممارسات التجارية. كما سيتم تقليص التعديلات في النظام الجوهري لأقل حد ممكن كما هو مدعوم من قبل ساب.

·        سيتم العمل في الانظمة الحالية بمجرد الانتهاء من ساب وتجريبه.

·        سيتم التحكم ومراقبة نطاق المشروع بعناية وحرص وذلك من اجل ضمان تحقيقه بالكامل كما هو محدد له في 1 مايو 2009 ودون اخلال بالمزانية المخصصة.

ناقلي الأعمال:

يكمن الغرض من هذه المهمة هو تحديد ناقي اعمال محددين للبدء في تنفيذ SAP:

·        رقابة تشغيلية

·        ضبط جميع عمليات الاعمال اوتوماتيكيا

·        تكامل لا مثيل له لجميع الوحدات والانظمة الفرعية.

·        كفاءة تنظيمية

·        أساس قوي للأعمال المستقبلية

التنفيذ والمنهجية:

لقد اعتدت شركة السور خدمات (CSC Covansys) لتنفيذ SAP ECC 6.0 لمخاطبة متطلبات الاعمال بشكل اكثر تفصيلا وكما هو موصوف في نطاق العمل بموجب الفصل الثاني. كما تقوم (CSC Covansys) بإتباع منهجية SAP (Accelerated SAP) وأداة مدير حلول SAP لتنفيذ SAP ECC 6  لشركة السور. وتتألف منهجية SAP من خمسة مراحل كما يلي:

·        اعداد المشروع

·        برنامج عمل ومخطط الاعمال

·        التحويل إلى التنفيذ

·        الاعداد النهائي

·        التشغيل والدعم

الجهات التي يتم التنفيذ عليها:

·        المالية (FIT)

·        المراقبة (CO)

·        إدارة المواد (MM)

·        المبيعات والتوزيع (SD)

·        خدمة العملاء (CS)

·        صيانة الآلات (BM)

·        إدارة الرأس المال البشري (HCM)

يتم التنفيذ على جميع الجهات بشكل متزامن كحزمة ربط كبيرة.

 

 

مخطط تنظيمي للمشروع:

 

 

 

 

 

 

 

فريق المشروع:

يتألف فريق العمل بالمشروع من أعضاء من كل من شركة السور و(CSC Covansys). اما فريق العمل من جانب شركة السور فهم كما يلي:

راعي المشروع: السيد/ طارق المدني

        المدير العام – التطوير والتسويق

لجنة الإشراف والتوجيه (SC):

السيد/ طارق المدني

 

المدير العام، التطوير والتسويق (رئيس لجنة الإشراف والتوجيه) (SC)

السيد/ سلمان سويد

 

مستشار (OD)

السيد/ سهيل بوت

 

المدير المالي

السيد/ حمد القحطاني    

 

مدير، تطوير الأعمال

السيد/ كاظم صادق كاظم

 

مدير، الهندسة والمشاريع

 

 

 

مدير المشروع

 

السيد/ راجيف جوبتا

مدير، تكنولوجيا المعلومات

الفريق الداعم

 

 

السيد/ سلمان سويد

 

الموارد البشرية، الإدارية، الهيكل التنظيمي وخلافه

السيد/ جمال نصيف

 

اللوجستي، العمليات والصيانة

السيد/ حمد القحطاني   

 

المبيعات، التسويق وتطوير الأعمال

السيد/ سهيل بوت

 

المالية والمحاسبة والرقابة

 

 

 

اعضاء الفريق الجوهري:

 

 

السيد/ هاني القلاف

 

مدير، الموارد البشرية والإدارية (HCM Module)

السيد/ ايهاب اسحاق

 

مدير، الحسابات (المالية)(FI Module)

السيد/ عبدالأمير الجزاف

 

مدير، العمليات (PM & MM)

السيد/ محمد محسين

 

مدير، الصيانة (PM & MM)

السيد/ سالم الحساوى  

 

مدير، خدمة العملاء SD & CS))

السيد/ احمد بن عيسى

 

مدير، مبيعات التزود بالوقود (SD)

السيدة/ سوزان حماد

 

أخصائي اول (CO)

 

 

 

الفريق الفني:

 

 

السيد/ راجيف جوبتا

 

مدير تكنولوجيا المعلومات

السيد/ هاني سيد

 

اخصائي اول – SAP ERP

السيد/ ريتشارد دونها

 

مراقب شبكات

 

 

 

فريق من (CSC Covansys)

 

 

 

 

 

السيد/ سارافانان راجو

 

مدير المشروع

السيد/ مورالي كريشنا

 

استشاري مالي

السيد/ رانجاراجان

 

استشاري مراقبة

السيد/ سانديب جوبتا

 

استشاري خدمة عملاء ومبيعات وتوزيع

السيد/ اشيش اجراوال

 

استشاري إدارة المواد

السيد/ ماهيش بيشنوي

 

استشاري صيانة الآلات والمعدات

السيد/ فيشال ديساي

 

استشاري إدارة راس المال البشري

السيد/ كوماران كريشنان

 

استشاري BASIS

السيد/ فينكاتا باسيفي

 

قائد ABAP

 

ملفات ذات صلة بالموضوع:

ملفات فيديو ذات صلة بالموضوع:

 
بحث في أخبار الموقع:
 
 
 
     
 
حقوق النشر محفوظة لشركة السور لتسويق الوقود 2008   سرية المعلومات | الصفحة الرئسية | إتصل بنا | خريطة الموقع | أسعار البورصة Mawaqaa